1.§ A társaság neve
• A társaság teljes neve:
  1. Magyarul: Magyar Plasztikai, Helyreállító és Esztétikai Sebész Társaság
  2. Angolul:Hungarian Society for Plastic, Reconstructive and Aesthetic Surgery
  3. Franciául: Sociéte Hongroise de Chirurgie Plastique, Récostructive et Esthetique
  4. Németül: Ungarische Gesellschaft fül Plastische, Rekonstruktive und Asthetische Chirurgie
• A társaság rövidített neve:
  1. MPHEST

2.§ A társaság működési területe
• Ország: a Magyar Köztársaság
• A társaság székhelye: Budapest
• A társaság alapítási éve: 1990.
• A társaság pecsétje: Magyar Plasztikai Helyreállító és Esztétikai Sebész Társaság 1990.

3.§.
• A társaság jogi személy.
• A társaság céljainak elérése érdekében területi szervezeteket és szekciókat hozhat létre. A területi szervezet és szekció önálló jogi személy. Szervezetüket és működésük belső rendjét szervezeti és működési szabályzatukban határozzák meg. A területi szervezet és szekció működése nem ütközhet jelen alapszabályba és a hatályos jogszabályi rendelkezésekbe.
• A társaság a plasztikai sebészeti tudományokkal foglalkozó tagok önkéntes társulásán alapuló, a tudományág területén a szakmai-tudományos munkát koordináló és segítő érdekfeltáró, érdekvédelmi tevékenységet ellátó, a hazai és nemzetközi egészségügyi kapcsolatok fejlesztését elősegítő társaság.
• A társaság elődjének tekinti a Magyar Sebész Társaság 1958-tól 1990-ig működő Plasztikai Sebészeti Szekcióját.
• A társaság logója: A társaság nevével ellátott logót a társaság és tisztségviselői hivatalos levelezésükben használhatják. A társaság rendes tagjai a logót "a társaság rendes tagja" elnevezéssel névjegyükön, tudományos és szakmai levelezésükön feltüntethetik.

4.§. A társaság célja:
• /1/ A társaság elősegíti a tagok szakmai képzettségének emelését, társadalmi tevékenységük és alkotó munkájuk kibontakoztatását.
• /2/ A társaság saját szakterületén elősegíti az országos szintű társadalmi, tudományos és oktatási feladatok megoldását.
• /3/ A társaság aktívan részt vesz a hazai közvélemény formálásában, a gyors és szakszerű tájékoztatásban, a tömegkommunikációs szervek és eszközök segítségével is.
• /4/ A társaság további célja, hogy
  1. a/ figyelemmel kísérje tagjai orvosi- etikai magatartását, a Magyar Orvosi Kamara Etikai Kódexe és Etikai Statutuma alapján, illetve a joggal elvárható társadalmi-emberi erkölcsi normáknak megfelelően.
  2. b/ őrködjön tagjai erkölcsi tekintélye felett és védje azt,
  3. c/ érvényesítse tagjai erkölcsi és anyagi érdekeit a közérdekkel összhangban, szakmai érdekképviseletet biztosítson tagjai számára.

5.§. A társaság céljai megvalósítása érdekében:
• Tagjai kezdeményezésére a tagokkal történt egyeztetés után javaslattevő és véleményező tevékenységet fejt ki, a szakterületét általánosan és alapvetően érintő döntések, tervek, fejlesztések, koncepciók, jogszabályok, állásfoglalások kidolgozásában, ill. módosításában.
• Folyamatosan tájékoztatja tagjait a távlati és időszerű egészségpolitikai elgondolásokról, fejlesztési célokról, kiemelt szakmai célprogramokról, döntésekről, szabályozásokról, különös tekintettel saját szakterületére.
• Saját szakterületén közreműködik az oktatás- és tudománypolitikával kapcsolatos feladatok megoldásában.
• Összehangolja tagjai tevékenységét, területi szervezetei és szekciói működését.
• Előmozdítja tagjainak szakmai érvényesülését, alkotó munkájuk feltételeinek javítását, tevékenyen szorgalmazza társadalmi megbecsülésüket,
  1. pályázatot ír ki,
  2. személyi javaslatokat tesz állami kitüntetések adományozására,
  3. emlékérmeket alapít és adományoz.
• Kapcsolatok:
  1. Kapcsolatokat létesít és együttműködik más nemzeti és nemzetközi szervezetekkel, társaságokkal, egyesületekkel, segíti, irányítja, összehangolja és ellenőrzi tagjai és szekciói ilyen irányú tevékenységét.
  2. A társasági vagyonból fizeti azokat a nemzetközi és hazai társasági tagdíjakat, előfizetési díjakat, melyek alapján tagjai számára előnyös tudományos és szakmai kapcsolatokat lehet fenntartani.
• A maga egészében vagy szekciói, ill. tagjai útján tagként részt vesz nemzetközi és nemzeti tudományos szakmai szervezetek munkájában, s ezekben megbízott útján képviselteti magát.
• Ellenőrzi, hogy szekciói és tagjai az e kapcsolatokat érintő jogszabályi és alapszabályi rendelkezéseket, előírásokat betartják-e.
• A tudományos tapasztalatcsere és szakmai továbbképzés megvalósítása érdekében hazai és nemzetközi kongresszusokat, konferenciákat, vitákat és egyéb rendezvényeket szervez, közreműködik területi szervezetei és szekciói rendezvényszervező tevékenységébe.
• Anyagi lehetőségeinek határain belül mindent megtesz tagjai külföldi kongresszusokon, szakmai rendezvényeken való részvételének előmozdítására.
• A tudományos haladás, az egészség-megőrzési program gyakorlati megvalósítása és a közvélemény formálása érdekében propaganda tevékenységet fejt ki, támogatja és összehangolja területi szervezetei, szekciói és tagjai ilyen irányú tevékenységét.
• Felkérésre illetőleg saját kezdeményezésére szakvéleményeket és tanulmányokat dolgoz ki, szerződéses megbízásokat vállal.
• Figyelemmel kíséri a pályázatok rendjét, segíti a létrejött szellemi alkotások hazai és külföldi hasznosítását.

6.§.
• A társaság tagjai:
  1. rendes tagok
  2. tiszteletbeli tagok
  3. pártoló tagok
• Rendes tag lehet az a magyar állampolgár, vagy Magyarországon letelepedett, ill. magyarországi tartózkodási engedéllyel rendelkező nem magyar állampolgár, az alábbi feltételek együttes fennállása esetén
  • - aki Magyarországon plasztikai sebészeti szakvizsgát tett, vagy külföldi ilyen szakvizsgáját Magyarországon honosították,
  • - aki nincs eltiltva a közügyek gyakorlásától
  • - akit két társasági rendes tag ajánl,
  • - aki társasági felvételét személyesen kéri a közgyűléstől
  • -aki kötelezi magát arra, hogy tevékenységét a társaság alapszabályában foglalt elvek szerint folytatja, felvételét belépési nyilatkozatban kéri, és akit a társaság közgyűlése a tagok sorába felvesz. A rendes tag egyben azoknak a nemzetközi szervezeteknek is a tagja, amelyekkel az MPHEST-nek ilyen irányú kapcsolata van.
  • - a rendes taggá válás és ajánlás feltételeit részletesen a szervezeti és működési szabályzat tartalmazza
• A társaság rendes tagjai jogaikat személyesen gyakorolják. Ettől eltérően a közgyűlés és/vagy vezetőség által konkrétan megfogalmazott kérdésekben (kivéve a közgyűlés kizárólagos hatáskörébe tartozó kérdéseket) hitelesített formában (teljes bizonyító erejű magánokirat, vagy közokirat) más módon is élhet szavazati jogával. A rendes tagokat egyenlő jogok illetik meg.
• A rendes tagok joga, hogy
  1. A társaság közgyűlésén tanácskozási, indítványozási, szavazati joggal részt vegyen. Tisztségviselőt választhat és tisztségre választható.
  2. Részt vegyen a társaság szervezeti, szakmai és tudományos életében, az állásfoglalások, határozatok kialakításában és végrehajtásában, ill. a társaság egyéb tevékenységében.
  3. Részt vegyen a társaság által rendezett kongresszusokon, vitákon és más szakmai-tudományos rendezvényeken, ezeken előadást tartson, vagy egyéb szellemi alkotását bemutassa, véleményét elmondja.
  4. A társaság vezető szervei által meghatározott elvek szerint igénybe vegye a társaság szolgáltatásait, anyai eszközeit, felszereléseit, berendezéseit - a nemzetközi szervezetekben, vagy más nemzeti társaságokban, egyesületekben létesített tagságához, tisztségviseléséhez, ill. az e szervezetekkel, társaságokkal, egyesületekkel való kapcsolattartáshoz, - a külföldi tudományos konferenciákra, kongresszusokra, szakmai tanulmányokra való kiküldetéshez, - kezdeményezési, javaslatai megvalósításához, - egyéb, a társaság működését segítő, a tudományág fejlődését szolgáló tevékenységéhez, a szolgáltatás jellegétől függően ingyenesen, kedvezményesen, vagy térítés ellenében.
  5. A vezetőség megbízottja által dokumentumok illetve web-oldal útján folyamatos tájékoztatást nyerjen a társaság bármely területén folyó munkáról és eseményről, tagjait érintő határozatairól állásfoglalásairól.
  6. Javaslatot tegyen a társaság vezető testületeinek a kiemelkedő munkát végző tagok társasági emlékéremmel való kitüntetésére, jutalmazására, állami kitüntetésre való felterjesztésére.
  7. Meghatározott feladatok elvégzésére a társasággal határozott vagy határozatlan időtartamú munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt (megbízás) létesítsen.
  8. A társaság testületeinek és tisztségviselőinek jogszabályba, alapszabályba, a társaság egyéb szabályzataiba ütköző döntései, határozatai, állásfoglalásai ellen szavát felemelje, a törvénysértő határozatot a tudomására jutásától számított 30 napon belül a bíróság előtt megtámadja.
  9. Indítványozhatja a vezetőségnek a társaság közgyűlésének összehívását az ok és cél megjelölésével bármely időpontban olyan sürgős és fontos ügyek megtárgyalására, melyek a közgyűlés hatáskörébe tartoznak, a 13.§./2/ bekezdésben szabályozott módon.
  10. Használhatja a társasági tagságot igazoló oklevelet és kártyát, továbbá a társaság logóját „a társaság rendes tagja” elnevezéssel névjegyén, szakmai és tudományos levelezésén.
• A rendes tag kötelezettsége, hogy:
  1. A társaság alapszabályának megfelelően tevékenykedjen, az alapszabályban meghatározott kötelességeinek eleget tegyen.
  2. A társaság testületeinek hatályos döntéseit, határozatait elfogadja.
  3. A társaság tevékenységével kapcsolatos megbízatásait és önként vállalt feladatait maradéktalanul, legjobb tudása szerint végrehajtsa.
  4. A társaság vezető testületeinek felkérésére társasági tevékenységéről beszámoljon.
  5. Véleménynyilvánításában, közvélemény, ill. a páciens felé történő megnyilatkozásaiban a társaság hivatalos, egységes szakmai álláspontját vegye figyelembe, és feleljen meg a tudomány aktuális álláspontjának és az etikai normáknak.
  6. A tagsági díjat minden év márc. 31-ig befizesse, kivéve, ha mentesül ezen kötelezettsége alól. Nem köteles tagsági díjat fizetni a társaság nyugállományú, illetve 65. életévét betöltő tagja, de köteles betartani a társasági tagság többi kötelezettségeit.
  7. Köteles a társaság közgyűlésén megjelenni.
  8. A rendes tag kötelessége, hogy a társasági viszony szempontjából fontos adataiban bekövetkezett változásokról tájékoztassa a vezetőséget, a társaság ügyeit intéző titkárságot, vagy módosítsa adatait a hivatalos web-lapon.
• Tiszteletbeli tag lehet az a nagykorú magyar vagy külföldi állampolgár, aki a szakmai, társadalmi, egyházi, gazdasági, politikai élet különböző területein szerzett széleskörű tapasztalatait és befolyását a társaság saját munkájában hasznosítani tudja.
• A tiszteletbeli tag joga, hogy:
  1. A társaság közgyűlésén tanácskozási és indítványozási joggal részt vegyen.
  2. A vezetőség megbízottja által dokumentumok illetve web-oldal útján folyamatos tájékoztatást nyerjen a társaság tevékenységéről.
  3. A tiszteletbeli tagok jogaikat személyesen gyakorolják. A tiszteletbeli tagokat egymással egyenlő jogok illetik meg.
• A tiszteletbeli tag kötelezettsége, hogy:
  1. A társaság alapszabályában megfogalmazott elvek szerint tevékenykedjen.
  2. A társasági tevékenységgel kapcsolatos önként vállalt feladatait, melyek a magyar plasztikai sebészek szakmai továbbképzését szolgálják, maradéktalanul, legjobb tudása szerint végrehajtsa.
• Pártoló tagok lehetnek olyan nagykorú magyar, vagy nem magyar állampolgárságú természetes személyek, ill. jogi személyek, akik a társaság működéséhez anyagi, szakmai, elvi, erkölcsi, vagy egyéb támogatást nyújtanak. A pártoló tag felvételéről a vezetőség annak írásbeli kérelme alapján dönt. A kérelemben meg kell jelölni a támogatás célját és mértékét. A pártoló tagság határozott időtartamra szól és megújítható.
• A természetes személy pártoló tagok jogaikat személyesen, a jogi személy pártoló tagok képviselőjük útján gyakorolják.
• A pártoló tag joga, hogy:
  1. A társaság közgyűlésén tanácskozási és indítványozási joggal részt vegyen.
  2. A vezetőség megbízottja által dokumentumok illetve web-oldal útján folyamatos tájékoztatást nyerjen a társaság tevékenységéről.
• A pártoló tag kötelezettsége, hogy
  1. A társaság alapszabályában megfogalmazott elvek szerint tevékenykedjen.
  2. Az adott év március 31-ig befizesse a pártolói támogatást.
  3. Amennyiben vállalt kötelezettségeit nem teljesíti, illetve a társaság alapszabályával ellentétes tevékenységet fejt ki, vagy méltatlanná vált a tagsági viszonyra, a vezetőség kizárhatja a pártoló tagok közül.

7.§. Tagsági viszony megszűnése, felfüggesztése
• A rendes tag tagsági viszonya megszűnik:
  1. A tag halálával.
  2. A társaság megszűnésével.
  3. Kilépéssel. A tag kilépési szándékát az elnöknek vagy a főtitkárnak írásban tartozik bejelenteni. A tagsági viszony a nyilatkozat kézhezvételtől megszűnik. A tagsági viszony megszűnéséről a társasági rendes tag felvételére feljogosított szervét (közgyűlés) tájékoztatni kell.
  4. Vezetőségi határozattal:
     • - azt a tagot, aki kétévi tagdíjhátralékát felszólítás ellenére a második elmaradt tagdíj tárgyévének december 31-ig nem fizeti be.
     • - azt a tagot, aki két év alatt egyetlen társasági rendezvényen (beleértve a közgyűléseket) sem vesz részt, és hiányzását nem jelenti be, illetve nem igazolja.
     • - szándékos bűncselekmény elkövetéséért jogerősen végrehajtandó szabadságvesztésre ítélték.
     • - a megjelöltek miatt vezetőségi határozattal kizárt tagot kizárásáról értesíteni kell.
  5. Indokolt közgyűlési határozattal történő kizárással:
     • - aki a társasággal szemben - a d. ponton túlmenően - fennálló kötelezettségeinek önhibájából nem tesz eleget.
     • - aki a társasági tagságra érdemtelenné vált, mert emberi, orvosi, etikai magatartása nem felel meg a társaság céljaiban megjelölteknek
     • - akinek súlyos szakmai-etikai fegyelmi vétségét jogerős MOK, ÁNTSZ fegyelmi határozat, vagy egyéb közjogi elmarasztaló ítélet kimondja.
     • - a közgyűlés által kizárt tagot kizárásáról értesíteni kell
• A tiszteletbeli tag és pártoló tag tagsági viszonya a rendes tagokéval azonos módon szűnik meg.
• A tagsági viszony felfüggesztése:
  1. a tagsági viszony felfüggesztése a tag tagsági jogainak (6.§./4/, /7/, és /11/ bek.) átmeneti szüneteltetését jelenti
  2. felfüggesztésre kerül a tagsági viszony akkor, ha valaki felszólítás után sem fizeti be tárgyév május 31-ig a tagdíjat. A tagdíj rendezése esetén a felfüggesztés automatikusan megszűnik.
  3. a vezetőség felfüggesztheti annak a tagnak a tagsági viszonyát, akinél a 7.§ /1/ e pont alatt említett vétségek fordulnak elő. A felfüggesztés a legközelebbi közgyűlés időpontjáig terjed. A közgyűlés dönthet a felfüggesztés eltörléséről, vagy annak további egy éves meghosszabbításáról. A felfüggesztés ismételt meghosszabbítására nincs lehetőség.

IV. A TÁRSASÁG SZERVEZETE, TISZTSÉGVISELŐK

8.§. A társaság szervezete
• Közgyűlés
• Vezetőség
• Felügyelő bizottság
• Területi szervezetek
• Szekciók

V. KÖZGYŰLÉS

9.§. A társaság legfőbb testületi vezető szerve a tagok összességét képező közgyűlés, amely minden, a társaságot érintő kérdésben döntési hatáskörrel rendelkezik.

10.§. A közgyűlés kizárólagos hatáskörébe az alábbiak tartoznak:
• Megállapítja, ill. módosítja a társaság alapszabályát.
• Dönt a társaság feloszlásáról, vagy más társasággal történő egyesüléséről.
• Dönt mindazokban az ügyekben, amelyeket az alapszabály kizárólagos hatáskörébe utal, valamint azokban, amelyekben a döntés jogát magának tartja fenn.
• A vezetőség beszámolója alapján megvitatja a társaság munkáját, meghatározza a társaság legfontosabb feladatait a következő időszakra és dönt az általa választott testületek, tisztségviselők kinevezésének és felmentésének kérdésében.
• Megállapítja a tagdíj mértékét.
• Megválasztja három évre szólóan a társaság vezetőségét, a felügyelő bizottságot az SZMSZ-ben részletesen szabályozott módon. Indokolt esetben az általa választott bármely testületet, bizottságot ill. tisztségviselőt visszahívhatja.
• Megállapítja a társaság éves költségvetését.
• Megvitatja és elfogadja a képviselő és ügyintéző szervek éves beszámolóját. A beszámoló részét képezi az elnöki beszámoló, a társaság éves pénzügyi beszámoló jelentése, a felügyelő bizottság beszámolója, valamint a területi szervezetek, szekciók tevékenységéről készült jelentés.
• Jóváhagyja a szekciók és területi szervezetek létrehozását és megszűntetését.
• Dönt a tagok kizárásáról (7.§/1/e), (kivéve a vezetőség hatáskörébe utalt kizárást) és a felfüggesztés (7.§/3/bek.) egyéves meghosszabbításáról – az érintett távollétében is .

11.§. A társaság választott szervei a közgyűlésnek felelősséggel és beszámolási kötelezettséggel tartoznak.

12.§. A közgyűlés a tagok összességéből áll. A vezetőség által megállapított számú meghívott vendéget a közgyűlésen tanácskozási jog illeti meg.

13.§. Közgyűlés összehívása:
• A közgyűlést a vezetőség hívja össze, évente legalább egyszer.
• A tagság is kezdeményezheti közgyűlés összehívását az ok és cél megjelölésével (az SZMSZ-ben szabályozott módon) , amennyiben a rendes tagok 20%-a (minimum 25 fő) aláírásával támogatja azt. A kezdeményezést a vezetőséghez kell benyújtani, melynek a benyújtástól számított legkésőbb 2 hónapon belül össze kell hívni a közgyűlést.
• A vezetőség határozatképtelensége esetén a rendes tagok minimum 20%-a által választott testület hívja össze és bonyolítja le a közgyűlést.

14.§. A közgyűlés idejét, helyét, valamint a javasolt tárgysorozatot a közgyűlést összehívó testület állapítja meg és legalább 15 nappal a kitűzött időpont előtt írásban közli a tagokkal. Ha a tagság kezdeményezi a közgyűlés összehívását, a napirendi pontokat a tagság indítványában megjelölt cél és ok figyelembevételével kell összeállítani.

15.§. Közgyűlés
• /1/ Határozatképes a közgyűlés, ha az összes szavazásra jogosult rendes tag legalább 50%-a + 1 fő jelen van.
• Szavazás
1. A közgyűlés határozatait általában nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza. A közgyűlés bármely tag javaslatára elhatározhatja a titkos szavazást.
2. A tisztségviselőket, vezető szerveket a közgyűlés többes jelölés alapján, titkos szavazással választja, kivéve a területi szervezetek és szekciók tisztségviselőit.
3. A közgyűlés a személyre szóló más határozatokat is titkos szavazás útján hozza.
4. A tagok tisztségviselővé megválasztásuk esetén - amennyiben összeférhetetlenséget képviselő pozícióra kerülnek – 30 napon belül kötelesek írásban nyilatkozni a társaság elnökének, hogy melyik tisztségről mondanak le.
5. A tag kizárásához (kivéve a vezetőség általi kizárást), a társaság más társasággal történő egyesüléséhez, feloszlásához, valamint az alapszabály módosításához a jelenlévők egyetértő többsége (50%+ 1 fő), de minimum a társaság rendes tagjai 40%-ának egyetértő szavazata kell.

16.§. Ha a szabályszerűen összehívott közgyűlés nem határozatképes, legkésőbb 30 napon belül ugyanezen tárgysorozattal összehívott közgyűlés a megjelentek számától függetlenül határozatképes (amennyiben erről a tagokat az eredeti meghívóban tájékoztatták). A vezetőség a megismételt közgyűlést a 30 napon belül bármelyik napra összehívhatja. Amennyiben a közgyűlési meghívó feltünteti, hogy a sikertelenség miatt szükséges ismétlés változatlan napirendi pontokkal történik, úgy a közgyűlés megismétlése az eredetileg nem szavazatképes közgyűlés napján is megtartható.

17.§. Közgyűlés
• A közgyűlést a társaság elnöke vezeti, akadályoztatása esetén a vezetőségi hierarchia jelenlévő legmagasabb rangú tagja, a teljes vezetőség hiánya esetén a közgyűlésen résztvevő legidősebb társasági rendes tag.


• A közgyűlés nyilvános, a levezető elnök a közérdek, vagy valamely társasági tag magánérdekének védelme céljából elrendelheti a nyilvánosság kizárását.


• Minden tagnak egy szavazata van

18.§. Vezetőség
• Két közgyűlés között időszakban a közgyűlés hatáskörét - a kizárólagos hatáskörök kivételével - a vezetőség gyakorolja.
• A vezetőség 5 tagú
• A közgyűlés első választása során megválasztja az elnököt, az alelnököt, és a főtitkárt az elnökválasztás szavazatainak sorrendjében. Ezután a második választás során választja meg a további vezetőségi tagokat, akik közül a két legtöbb szavazatot kapó jelölt lesz vezetőségi tag. ( A 19.§ /4/ a/ pont alapján a további két legtöbb szavazatot kapó tag a vezetőség póttagja lesz)

19.§. Vezetőségi struktúra
• A vezetőség tagjai:
1. elnök
2. alelnök
3. főtitkár
4. titkár
5. pénztáros
• A vezetőség 3 éves időszaka alatt az elnöki, alelnöki és főtitkári pozícióra választott tagok funkciójukat évente forgó rendszerben töltik be az SZMSZ-ben szabályozott módon.
• Vezetőség feladatai:
  A vezetőség tagjai a kötelezően előírt feladatokat egymás között osztják fel.
  Kötelező feladatkörök:
1. szervezeti és szervezési feladatok
2. képzés-továbbképzés
3. akkreditáció
4. média-ügyek
5. web-lap, hírlevél, krónika
6. etikai és jogi ügyek
7. gazdasági ügyek
8. adatvédelem és személyiségi jogok
9. kapcsolattartás (ÁNTSZ, ÁNTSZ - szakfelügyelők, szakcsoport –kollégium, szakképzési grémiumok, Minisztérium(ok), nemzetközi szervezetek, OEP)
10. pénztári ellenőr
• A vezetőségi tagság megszűnik :
1. Elhalálozással
2. Lemondással
3. Visszahívással
4. 3 hónapot meghaladó tartós akadályoztatás esetén
• Póttagok


• A közgyűlés a vezetőség megválasztásával egy időben a szavazati arányok szerinti sorrendben két vezetőségi póttagot is megválaszt
• A póttagok tanácskozási joggal részt vesznek a vezetőségi üléseken.
• Vezetőségi tag lemondása, elhalálozása, vagy bármely okból történő kiesése esetén automatikusan az 1. póttag kerül be a vezetőségbe. Újabb kiesés esetén a 2. póttag is vezetőségi taggá lép elő.

20.§. A vezetőség kizárólagos jogkörébe tartoznak az alábbiak:
• Határozatot hozhat - a közgyűlés kizárólagos hatáskörébe tartozó kérdések kivételével - a társaság egészét érintő bármely kérdésben, intézkedik és állást foglal a hatáskörébe utalt ügyekben.
• Végrehajtja a közgyűlés határozatait, ill. gondoskodik azok végrehajtásáról.
• Megvitatja és jóváhagyja a közgyűlési előterjesztéseket.
• Irányítja a társaság gazdálkodását, nemzetközi és médiakapcsolatokat.
• Koordinálja, ellenőrzi és segíti a területi szervezetek, szekciók gazdálkodását, nemzetközi és médiakapcsolatát.
• Állást foglal a társasági emlékérmek, díjak alapításában.
• A különleges társasági feladatok és elvi jelentőségű kérdések megoldása céljából a szükséghez mérten bizottságokat alakíthat.
• Megvitatja az országos jelentőségű tudományos koncepciókat és fejlesztési előterjesztéseket, kialakítja a társaság szakterületével kapcsolatos javaslatait.
• Dönt társasági lap és/vagy web-oldal működtetéséről. Folyamatosan gondoskodik a www.plasztika.org.hu domain néven a társaság birtokában lévő hivatalos web-oldal működtetéséről, szerkesztéséről és állandó frissítéséről.
• Eljárási kötelezettség terheli bármely, társasági tagot érintő szakmai-etikai jellegű esemény, bejelentés esetén. Eljárása során saját hatáskörében, minden érdekelt bevonásával, kellő objektivitással, a rendelkezésre álló tények alapján 30 napon belül a lehető legalaposabban tisztáznia kell a tényállást. Ha a vezetőség úgy ítéli meg, az ügyet továbbítani kell az illetékes hatósági szerveknek: pl. MOK, ÁNTSZ, Plasztikai Sebész Szakcsoport.
• Kapcsolatok:
  Megbízottja(i) útján folyamatosan tartja a kapcsolatot a Plasztikai Sebész Szakcsoporttal ill. szakkollégiummal, valamint a Szakképzési Grémiumokkal, kezdeményezi a tagság részéről felmerülő kérdések üléseken történő megtárgyalását, részt vesz a közösen meghatározott feladatok végrehajtásában.
• A nemzetközi társaságokba a közgyűlés által megválasztott nemzeti delegátusokkal kapcsolatot tart, évente legalább egy alkalommal meghallgatja beszámolójukat.
• Javaslatot tesz a közgyűlésnek a megnevezett testületekbe való delegálásról.
• A vezetőség javasolja, megválasztja vagy jóváhagyja a
1. Plasztikai sebész szakcsoport (kollégium),
2. Szakképzési grémiumok tagjait,
3. az ÁNTSZ szakfelügyelőket,
4. nemzetközi társaságokba küldött nemzeti delegátusokat miután kikérte a társaság rendes tagjainak véleményét.
• A tisztújító közgyűlést megelőző évben megválasztja a jelölőbizottságot, melynek hatásköri jogát és a jelölés módját az SZMSZ szabályozza.
• Titkárságot működtet a társaság ügyeinek folyamatos intézésére.

21.§. Vezetőség ülésezése
• A vezetőség szükség szerint, de évente legalább 6 alkalommal tart ülést. Az ülés összehívásáról az elnökkel és alelnökkel egyetértésben a társaság főtitkára gondoskodik. A meghívót és a napirenden szereplő előterjesztéseket legalább hét nappal a kitűzött időpont előtt a vezetőség tagjai részére meg kell küldeni (levél, fax, e-mail).
• A vezetőség ülésére a napirendnek megfelelő tanácskozási joggal meg kell hívni a napirendben érdekelt tagot/tagokat, ill. más érdekelt szervek, szervezetek képviselőit, a szekciók és területi szervezetek vezetőit, valamint a felügyelő bizottság elnökét.

22.§. Vezetőség határozathozatala
• A vezetőség határozatképes, ha ülésén a szavazati joggal rendelkezőknek legalább a fele jelen van (3 fő).
• A vezetőség határozatait általában nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza, szavazategyenlőség esetén az elnök szavazata dönt. A vezetőség bármely tagjának javaslatára a vezetőség elhatározhatja a titkos szavazást.
• A határozatképesség hiánya miatt legkorábban a következő napon, de legkésőbb 30 napon belül - azonos napirenddel meg kell ismételni a vezetőségi ülést, ahol a határozatképességhez az előzőekhez hasonlóan legalább 3 fő jelenléte szükséges.
• A társaság képviselete és jegyzése úgy történik, hogy a társaság előírt, előnyomott, vagy nyomtatott neve fölött az elnök és a vezetőség bármelyik tagja ír alá. (Az elnök hiányában az alelnök és a főtitkár együttes aláírása szükséges) A bankszámla felett az elnök és a pénztáros külön-külön rendelkezhet.

23.§. Rendkívüli vezetőségi ülés
• Rendkívüli vezetőségi ülés összehívását bármelyik vezetőségi tag indítványozhatja.
• A rendkívüli vezetőségi ülés összehívására irányuló indítványban a javasolt tárgysorozatot is meg kell jelölni.
• A rendkívüli vezetőségi ülést az indítványozástól számított 14 napon belül meg kell tartani.
• A rendes vezetőségi ülésekre vonatkozó szabályokat a rendkívüli vezetőségi ülésre is értelemszerűen alkalmazni kell.

24.§. Felügyelő bizottság felépítése, ügyrendje
• A társaság háromévente 3 tagú felügyelő bizottságot választ, mely ciklusnak időben el kell térni a vezetőségválasztás rendjétől. A felügyelő bizottság elnökét a bizottság - tagjai közül - maga választja meg.
• A felügyelő bizottság ellenőrzi a társaság jelen alapszabály ill. a hatályos jogszabályok szerinti működését.
• A felügyelő bizottság elnökét a vezetőségi ülésekre tanácskozási joggal meg kell hívni.
• A felügyelő bizottság működésének szabályait ügyrendjében állapítja meg.
• A felügyelő bizottság elnöke és tagjai a társaságban más tisztséget nem tölthetnek be, és nem lehetnek tagjai a társaság más vezető testületeinek.

25.§.Területi szervezetek, szekciók szerveződése, ügyrendje:
• A társaság tagjai önszerveződéssel területi szervezeteket, szekciókat hozhatnak létre.
• A területi szervezetek és szekciók működési szabályzatuk alapján működnek, mely nem ellenkezhet jelen alapszabállyal és a hatályos jogszabályokkal
• A területi szervezetek és szekciók vezetőiket maguk választják, az elnökö(ke)t tanácskozási joggal meg kell hívni a társasági vezetőség üléseire.
• A területi szervezetek és szekciók elnöke(i) szervezeti életükről és gazdálkodásukról beszámolási kötelezettséggel tartoznak a társaság közgyűlésének.

26.§. A társaság tisztségviselőinek hatáskörei, jogaik és kötelezettségeik.
• A társaság tisztségviselői: - a vezetőség tagjai - a felügyelő bizottság elnöke és tagjai - a területi szervezetek és szekciók vezetői. A társaság tagjait tisztségviselőnek egymás után legfeljebb két választási ciklusra lehet megválasztani ugyanarra a tisztségre
• A társaság elnökének hatásköre:
1. képviseli a társaságot a hatóságok és más állami, társadalmi szervek, valamint a nemzetközi szervezetek előtt,
2. vezeti a közgyűlést, a vezetőség tanácskozásait,
3. dönt és/vagy intézkedik a vezetőség két ülése közötti időszakban a halaszthatatlan döntést és/vagy intézkedést igénylő ügyekben. Az elnök döntéseiért felelősséggel tartozik és azokról a vezetőség legközelebbi ülésén köteles beszámolni,
4. őrködik a hatályos jogszabályok, különösen a társaságra vonatkozó rendelkezések és a társaság alapszabályának szigorú betartása felett,
5. ellenőrzi a vezető szervek határozatainak végrehajtását,
6. ellenőrzi a tisztségviselők működését.
7. Az elnököt akadályoztatása esetén az alelnök helyettesíti. Ha az alelnök is akadályoztatva van, a főtitkár, vagy annak távollétében a titkár jár el.
• Az alelnök hatásköre:
1. az elnök távollétében képviseli a társaságot a hatóságok, állami és társadalmi szervezetek, valamint a nemzetközi szervezetek előtt
2. rendszeres kapcsolatot tart a Plasztikai Sebészeti Szakcsoporttal ill. szakkollégiummal, a Szakképzési grémiumokkal, ÁNTSZ szakfelügyelőkkel
• A főtitkár hatásköre:
1. a társaság vezető szerveinek ülései között a testületek határozatainak megfelelően folyamatosan intézi a társaság ügyeit.
2. előkészíti a vezető szervek üléseit, biztosítja működésüket és gondoskodik a határozatok végrehajtásáról.
3. tájékoztatja a tagokat a társaság munkájáról.
4. A titkár ellátja az elnök által átruházott vagy rábízott feladatokat.
• A pénztáros a társaság pénzkezelési szabályzatában foglaltak szerint kezeli a pénztárat, gondoskodik a bevételek és kiadások teljesítéséről, a pénzkészlet előírás szerinti elhelyezéséről, vezeti a naplófőkönyvet, nyilvántartja a tagdíjbefizetéseket.
• A tisztségviselők kötelezettségei
1. kötelesek a társasági tagokkal szemben támasztott követelményeknek kiemelten és példamutatóan eleget tenni
2. kötelesek az évi testületi ülések legalább 2/3-án részt venni. (Kivétel lehet tartós betegség ill. külföldi tartózkodás). A hiányzásokat az ülés meghirdetett napjáig be kell jelenteni illetve igazolni kell.
3. kötelesek a testületi elnök által rájuk osztott feladatot maradéktalanul ellátni, és arról a testület ill. az elnökök a közgyűlés előtt beszámolni
4. a tisztségviselők publikus megnyilvánulásaiban nem jelenhet meg együtt társasági tisztségükre ill. munkaviszonyukra és/vagy gazdasági tevékenységükre történő közvetlen utalás.
5. A 3 hónapot meghaladóan bármilyen okból rendszeresen vagy igazolatlanul hiányzó tisztségviselőt az a testület, amelynek tagja, felszólíthatja tisztségéről való lemondására.
• Összeférhetetlenség: a társaság tisztségviselői a társaságon belül csak egy társasági tisztséget tölthetnek be. Más tisztségre történő megválasztásuk esetén 30 napon belül le kell mondani valamelyik tisztségről.

27.§. A társaság gazdálkodásának szempontjai
• A társaság vagyona elsősorban a tagok által fizetett díjakból, jogi személyek és magánszemélyek felajánlásaiból, hozzájárulásaiból képződik.
• A rendes tag és a pártoló tag évente a társaság közgyűlése által megállapított tagsági díjat fizet, mely tagdíjból fizeti a társaság a nemzetközi és hazai tagdíjakat
• A társaság tartozásaiért saját vagyonával felel. A tagok - a tagdíj fizetésén túl - a társaság tartozásaiért saját vagyonukkal nem felelnek.
• A társaság költségvetéséről a vezetőség javaslatára a közgyűlés dönt
• Az éves költségvetési tervben jóváhagyott összegeknek rendeltetésszerű és a mindenkori pénzügyi előírásoknak megfelelő felhasználásért, valamint a társaság ingó és ingatlan vagyonának kezeléséért a vezetőség felelős a polgári jog szabályai szerint.
• A társaság gazdálkodó tevékenységét a mindenkori hatályos jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően végzi.

28.§.
• A társaság működése felett az ügyészség a reá irányadó szabályok szerint törvényességi felügyeletet gyakorol.
• Ha a társaság működésének törvényessége másképpen nem biztosítható, az ügyész az illetékes és hatáskörrel rendelkező bírósághoz fordulhat.

29.§. Ha a társaság olyan tevékenységet végez, amelyet jogszabály feltételhez köt, vagy egyébként szabályoz, e tevékenység felett a tevékenység szerint hatáskörrel rendelkező állami szerv a hatósági ellenőrzésre vonatkozó szabályok szerint jár el.

30.§. A társaság megszűnik,
• ha jogutód nélküli megszűnését a Közgyűlés kimondja;
• ha más társadalmi szervezettel való egyesülését a Közgyűlés kimondja;
• ha arra jogosult más szerv feloszlatja, illetőleg megszűnését megállapítja.
  feloszlással

31.§. Jelen alapszabály hatályos szövegét a társaság 2005. május 28-i közgyűlése fogadta el 97 igen szavazattal ( a jelenlévők 100%-a) A vezetőségválasztás megtörtént. Az új szerkezetű vezetőségről szóló cikkelyek hatálybalépése a 18.§. 1. bekezdésétől a 19. §. 2. bekezdéséig csak a 2006. évi rendes közgyűlés után lép életbe.